Annemein startte haar traineeship meteen in het Franstalige gedeelte van het bedrijf. Haar eerste opdracht bracht haar naar Frankrijk, waar ze aan de slag ging binnen Procurement. Ze hielp er mee de complexiteit van de processen te verminderen en groeide in haar rol.
Daarna trok Annemein naar de drogerij in Waarschoot, waar ze meedraaide in het dagelijkse werk van de supervisor. Hier zat ze letterlijk tussen productie en verpakking in en leerde ze de flow van de fabriek van dichtbij kennen.
“Je bent er echt bezig met de mensen én de producten, dat gaf me veel energie.”
Een van haar projecten was binnen het Sustainability team, waar ze met een Power BI-tool hielp om de carbon footprint te berekenen per product en ingrediënt. Dit maakte het voor productmanagers en klanten makkelijk om inzicht te krijgen in de impact van hun producten.
“Het was tof om mee te werken aan zo’n relevant thema en zelf oplossingen te bedenken die écht iets veranderen.”
In haar laatste rotatie keerde ze terug als supervisor bij de gevogelte-afdeling, waarna ze de stap maakte naar Supply Chain Manager. Inmiddels stuurt ze een team aan van meer dan 50 collega’s, waaronder productieplanners, aankopers en het logistieke team. Recent kwamen daar ook de slicing en kartonnage van droge worst bij.
“Ik ben trots dat ik zo kon doorgroeien en dat ik nu met mijn team elke dag samen doelen haal.”
Wat Annemein zo waardeert aan DeliBarn?
“Hier krijg je écht de kans om verschillende afdelingen te ontdekken en aan verschillende projecten te werken. Je wordt ondergedompeld in het bedrijf en leert ontzettend veel in korte tijd. Er is een sterke teamspirit, mensen helpen elkaar altijd en er hangt een gezellige sfeer, met activiteiten zoals het voetbaltornooi.”
Met haar optimisme en enthousiasme wil Annemein niet alleen haar team verder laten groeien, maar ook de communicatie en processen tussen de verschillende sites blijven verbeteren.
“Er zit hier zoveel proactiviteit, dat maakt het werk extra boeiend. Samen groeien we verder, en dat motiveert me elke dag.”