Head of HR

Wij zijn op zoek naar een ervaren, mensgerichte Head of Human Resources om onze HR-organisatie aan te sturen op zes locaties in Nederland en België.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van onze HR-strategie, terwijl je tegelijkertijd actief betrokken blijft bij de dagelijkse operatie.

Je bent een echte meewerkend leider: iemand die het HR-team kan begeleiden, een sterke sparringpartner is voor het management en ook zelf de handen uit de mouwen steekt wanneer dat nodig is.

Je bent verantwoordelijk voor alle HR-disciplines — HR-operatie, recruitment, arbeidsverhoudingen, talentmanagement, learning & development en organisatieontwikkeling — en zorgt ervoor dat ons HR-beleid en onze processen onze doelstellingen én onze medewerkers ondersteunen.

• Leidinggeven, coachen en inspireren van de HR-teams in Nederland en België, met oog voor onderlinge afstemming en sterke lokale ondersteuning.
• Ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
• Optreden als vertrouwde sparringpartner voor het leiderschapsteam op het gebied van personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Actief meewerken aan dagelijkse HR-werkzaamheden, zoals complexe casussen rondom arbeidsrelaties, recruitment voor sleutelposities en operationele HR-verbeteringen.
• Zorgen voor de naleving van de Nederlandse en Belgische arbeidswetgeving, cao’s en interne beleidslijnen. Bijkomend het onderhouden van sterke relaties met vakbonden en het leiden van onderhandelingen met vakbondsvertegenwoordigers en ondernemingsraden, dit steeds met behulp van zowel interne als externe medewerkers/partijen.
• Initiëren en aansturen van projecten ter versterking van employee culture, engagement en development.
• Toezicht houden op HR-data, rapportages en systemen om inzicht en effectiviteit te vergroten.
• Leiden van of bijdragen aan strategische projecten zoals talentpijplijnen, leiderschapsontwikkeling, digitalisering van HR-processen, diversiteit & inclusie-programma’s en retentiestrategieën.

• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen HR, inclusief leidinggevende verantwoordelijkheid.
• Je bent zowel strategisch als hands-on: je voelt je net zo comfortabel in de bestuurskamer als op de werkvloer.
• Je hebt grondige kennis van de Nederlandse en Belgische arbeidswetgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van HR in een multi-site of internationale omgeving.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve, coachende en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en affiniteit met HR-systemen en data-analyse.
• Kennis van SD Worx-tools e-Blox of Cobra is een grote pré. Bijkomende kennis van HRIS is een pré.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je bent bijkomend bereid om te pendelen tussen de verschillende sites (zowel België als Nederland).

• Een inspirerende werkomgeving:
  Als marktleider in de Benelux op het gebied van service slicing, salami en gevogelte, creëren, verpakken en leveren wij vleeswaren van topkwaliteit. Altijd vers, altijd vol van smaak waarbij innovatie onze drijvende kracht is.
   
• Een warm welkom en waarbij een familiale en informele sfeer voorop staat:
  Bij DeliBarn hechten we veel waarde aan een open en informele bedrijfscultuur. Jouw collega’s staan klaar om je met open armen te ontvangen en hun ervaring met jou te delen. Een warme sfeer en persoonlijke aanpak zorgen ervoor dat je je helemaal thuis voelt.
   
• Aandacht voor jouw toekomst met voldoende ondersteuning en groeikansen:
  Bij ons krijg je volop ruimte om te groeien en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je wordt ondersteund door ervaren collega's die je begeleiden en waarbij we samen werken aan jouw professionele groei. Neem je graag initiatief? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
   
• Een plaatsje in ons team van gepassioneerde Food Lovers:
  Bij DeliBarn maken we producten om van te houden. In onze missie om een smakelijke toekomst vorm te geven, streven we ernaar een breed scala aan vleeswaren te creëren die mensen, culturen en tradities met elkaar verbinden.
   
• Een aantrekkelijk loonpakket met extra smakelijke voordelen.